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Die Erkenntnis, dass Mitarbeiter einen zentralen Erfolgsfaktor für das Unternehmen darstellen, ist nicht neu. Angesichts des Strukturwandels unserer Gesellschaft hin zu einer Wissensgesellschaft steigen jedoch die Qualifikationsanforderungen im Besch


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Teil 1: Management-Fokus: Human ResourcesTeil 2: Employer Branding - Die Kunst der SelbstdarstellungTeil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu findenTeil 4: Retention - Die Kunst der MitarbeiterbindungTeil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren. Mit Handlungsempfehlungen.
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