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DISG
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- Gay, Friedbert:: DISG-Persönlichkeits-Profil
Sich selbst mit dem DISG-Persönlichkeits-Profil kennenzulernen hat viele Vorteile. Die Anwender bestätigen uns immer wieder die grosse Praxisnähe. Aus ihren Rückmeldungen wissen wird, dass sie z.B. mit grossem Erfolg eine neue Rolle im Betrieb übernommen oder die Arbeitsstelle gewechselt haben. Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten wurden verringert und zum Partner in vielen Fällen ein neues Verhältnis gefunden. - Über 5000 Trainer und Berater aus aller Welt arbeiten mit diesem System. - Firmen wie IBM, Pepsi Cola und Chrysler benutzen dieses Instrument als Basis ihrer...
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Gräfe und Unzer Persönlichkeit, Das neue 1x1 der: Sich selbst und andere besser verstehen mit dem DISG-Persönlichkeitsmodell. Der Praxisleitfaden zu mehr Menschenkenntnis und Erfolg (Einzeltitel Lebenshilfe)
Rockefeller bekannte sich einmal dazu, mehr Geld für die Fähigkeit zu zahlen, "Menschen richtig zu behandeln", als für jede andere. Wäre diese Haltung unter Vorgesetzten verbreitet, müsste man den handlichen Ratgeber von Erfolgsautor Lothar Seiwert und "Mastertrainer" Friedbert Gay wohl in Gold aufwiegen. Beide liefern auf gut 90 Seiten mit dem DISG-Modell eine griffige Methode zur besseren Selbst- und Fremdeinschätzung. "DISG" steht für vier grundlegende Verhaltensstile -- dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft --, denen die Basiseigenschaften extrovertiert/introvertiert und...
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Gay, Friedbert:: DISG-Persönlichkeits-Profil
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